Środowisko - zrównoważony rozwój
Kadra zarządzająca uważa czynnik klimatyczny za ważną część strategii korporacyjnej. Niniejsza publikacja dokumentuje cele i projekty, dzięki którym osiągnięcie wymiernych celów klimatycznych stanowi integralną część ogólnej strategii.
Firmy należące do GRUPY FIXIT konsekwentnie wdrażają wszystkie obowiązujące przepisy i standardy dotyczące przes-trzegania praw i warunków pracy. Równouprawnianie i unikanie dyskryminacji odgrywają ważną rolę w strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych jest już wyższy.
Zarządzanie - ład korporacyjny
W Grupie obowiązuje Kodeks Etycznego Postępowania. Obejmuje to między innymi skuteczne środki wykrywania naruszeń karteli i zapobiegania im. Kodeks jest konsekwentnie realizowany. Jego przestrzeganie jest stale kontrolowane i promowane za pomocą mechanizmów struktury organizacyjnej i organizacji procesów.
