Wchodząc na nasz e-sklep
Sprawdź porady experta KREISEL
Używając naszego konfiguratora fasad
Od 2021 roku w Grupie FIXIT GRUPPE oraz w jej spółkach w poszczególnych krajach testowane i wdrażane są nowe modele pracy. Szczególnie dużym sukcesem okazał się model „pracy mobilnej” w Niemczech, który zapewnia pracownikom maksymalną elastyczność, a jednocześnie przyczynia się do ochrony klimatu: przy średniej emisji 150 gramów CO₂ na kilometr pomiędzy miejscem zamieszkania a miejscem pracy, już w 2022 roku udało się ograniczyć emisję o około 55,5 tony CO₂. Dodatkowo znacząco ograniczono podróże służbowe, które obecnie w całej Europie często zastępowane są wideokonferencjami.
We współpracy z krajowymi organizacjami branżowymi kadra kierownicza oraz pracownicy są szkoleni w zakresie bezpieczeństwa pracy zarówno teoretycznie, jak i praktycznie. Zakres szkoleń obejmuje między innymi znaczenie bezpieczeństwa pracy, system zabezpieczenia społecznego, podział odpowiedzialności, możliwe konsekwencje prawne wynikające z naruszenia przepisów, a także analizę rzeczywistych wypadków przy pracy. Celem tych regularnych szkoleń jest budowanie silnej kultury bezpieczeństwa: podnoszenie kompetencji w zakresie bezpieczeństwa pracy, wzmacnianie świadomości zagrożeń oraz przekazywanie jasnych wytycznych dotyczących działań prewencyjnych.
Wdrożenie specjalistycznego oprogramowania do zarządzania dostawcami stanowiło istotny krok milowy w obszarze zakupów. Bezpieczeństwo łańcucha dostaw jest zarządzane w profesjonalny sposób, dane dotyczące dostawców i produktów są wymieniane w prosty sposób, a wszystkie informacje związane z relacjami z klientami zarządzane są w systemie cyfrowym. Pierwszy certyfikat stanowi pomyślny wynik analizy ryzyka w łańcuchu dostaw i potwierdza, że Grupa FIXIT GRUPPE spełnia wymagania istotnej ustawy dotyczącej łańcucha dostaw (LkSG).
