1
Skontaktuj się z KREISEL - Technika Budowlana Sp. z.o.o.
Skontaktuj się z KREISEL - Technika Budowlana Sp. z.o.o.

Ład korporacyjny

Grupa spółek posiada Kodeks Etyki i Postępowania Biznesowego. Kodeks obejmuje również skuteczne działania służące identyfikacji i zapobieganiu naruszeniom zasad konkurencji. Jest on konsekwentnie stosowany w codziennej praktyce. Jego przestrzeganie jest na bieżąco monitorowane i wspierane poprzez mechanizmy zarządzania organizacyjnego oraz procesy wewnętrzne.

 

Główne obszary tematyczne i cele

Etyka i compliance

  • Zapobieganie zmowom kartelowym oraz wspieranie uczciwej konkurencji
  • Kodeks etyki postępowania dla wszystkich pracowników
  • Ochrona danych osobowych i bezpieczeństwo IT

Nasze cele

  • Zerowa liczba naruszeń rocznie
  • Regularne szkolenia dotyczące treści kodeksu etycznego oraz wszystkich wewnętrznych wytycznych
  • Zapewnienie poziomu ochrony danych osobowych zgodnego z przepisami prawa poprzez różne środki techniczne i organizacyjne
  • Stałe podnoszenie poziomu cyberbezpieczeństwa
Reporting

Strategia zrównoważonego rozwoju i raportowanie

  • Cele ESG jako część strategii przedsiębiorstwa
  • Raportowanie zgodnie z uznanymi standardami (CSRD)

Nasze cele

  • Raportowanie zgodne z wymogami CSRD do roku 2028
  • Wdrożenie procesów umożliwiających realizację obowiązków sprawozdawczych zgodnie z CSRD

Struktura organizacyjna i mechanizmy kontrolne

  • Transparentne procesy decyzyjne
  • Niezależne organy kontrolne
  • Odpowiedzialność za ESG na poziomie kierownictwa spółki

Nasze cele

  • Wdrożenie wskaźników KPI ESG do systemu zarządzania
  • Coroczna aktualizacja wszystkich wewnętrznych wytycznych
  • Coroczna aktualizacja rejestru ryzyk

 

Datenschutz & Cybersecurity
Ład korporacyjny

Przykłady rozwiązań

Grupa FIXIT GRUPPE stawia na odpowiedzialne zarządzanie przedsiębiorstwem i poprzez rygorystyczną ochronę danych osobowych, wysoki poziom cyberbezpieczeństwa, przejrzystą sprawozdawczość oraz solidne mechanizmy kontrolne wyznacza jasne standardy w zakresie ładu korporacyjnego.

Dowiedz się więcej.